同學們可以很負責任的告訴你，現在從技術角度來說，軟件開發的工資比前期軟件測試的工資高，高1000-2000。如果我們妥協，大概是1500。雖然錢高了一點，但我們也應該知道1500在哪里。無論是綜合測試還是開發，我都有所了解。開發人在公司的工作時間比考試時間還長。在開發工作的人在公司也普遍加班如果我們計算一下，一個開發員工每天加班2小時(實際時間不限)，一個月加班22個工作日，那么開發員工比測試員多掙15002268元，也就是說開發員工比測試員多掙68元，這樣才能按時拿到工資。開發掙的錢不比測試員多，測試工程師每天的空閑時間至少比開發工程師多兩個小時。你可以利用這兩個小時提升自己，增進朋友之前的感情，或者找別人。為什么不呢？
此外，檢測是一個越來越受歡迎的職業，就像醫院的中醫和西醫一樣。西醫一般中年成熟，中醫一般老年。從這方面來說，西醫除了專業知識外，還需要一定的體質，而中醫需要大量的經驗。其實在企業不難發現，開發， 30歲以上的人非常少，因為開發30多歲的人，無論是精力還是體力，肯定比20多歲的人強，這也就意味著開發人員當初工資比測試員高的原因之一。但是測試是不同的。雖然測試員的工資沒有當初開發的好，但是有很多三十多歲的測試員。當時，他們至少有8年的測試工作經驗。具體來說，開發8年以上的測試工程師和8年以上的軟件工程師的工資基本相同，但在工作強度上，卻不是一個水平。
從職業發展的角度來看，中國的軟件測試市場起步相對較晚，比開發少了近10年，但中國的測試行業仍處于發展階段，并且越來越好。從我自己的角度來看，用戶對軟件的需求也越來越高，所以未來軟件測試還有很大的發展空間。
眼前的利益沒有任何意義。我們應該從長計議。
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